Mūsų paslaugos
Mes teikiame aukštos kokybės paslaugas tam, kad mūsų klientai taptų produktyvesni ir efektyvesni geriau suvokdami ir plačiau įtakodami grupinę elgseną
Ar Jums aktualu išmokti pakeisti žmonių požiūrį?
Ar manote, kad problemos, su kuriomis susiduriate, išsispręstų, jei Jus supantys žmonės pakeistų savo elgesį?
Mūsų darbo metodas
Mūsų darbas remiasi patikimais elgesio mokslų tyrimais, daugiamete elgesio intervencijų taikymo praktika ir įkvepiančiomis kūrybinėmis technikomis.
Konsultacinėje praktikoje naudojame šiuos mokslinius modelius:
• Socialinių normų modelį, apibrėžiantį, koks elgesys yra priimtinas arba ne
• Grupinės veiklos galios modelį siekiant pakeisti požiūrį ir elgseną
• Veiklos modelį, nurodantį fizinius, psichologinius ir socialinius veiklos veiksnius
Mes rekomenduojame, įgyvendiname ir įvertiname intervencijas, kurios:
Yra pagrįstos elgesio mokslų įžvalgomis ir tyrimų rezultatais
Pagerina kolektyvinę ir asmeninę dalyvių, klientų ir bendruomenių gerovę
Sukuria pozityvias ir išliekančias transformacijas intervencijų kontekste
Įtraukia dalyvius ir interesų grupes problemų aptarime ir sprendimų paieškoje
Pritaikomos įvairioms aplinkybėms pagal klientų poreikius, bet taip pat gali būti panaudojamos kitame kontekste
Yra įsimintinos, smagios ir pilnos emocijų
Projektų pavyzdžiai
Nors mes jauna įmonė Lietuvoje, mūsų ekspertai jau turi ilgametę darbo patirtį su svarbiomis verslo įmonėmis, valstybinėmis ir socialinėmis įstaigomis. Šių grupinės elgsenos pokyčių intervencijų pavyzdžiai:
Verslo įmonės
Mes konsultuojame logistikos ir transporto kompaniją kaip sumažinti kuro vartojimą ir padidinti vairavimo saugumą,ko pasėkoje įmonė žymiai sumažina išlaidas, avarijų skaičių bei kuro emisijas
Mes dirbome su viena didžiausių maisto prekių kompanija Europoje(Danone Nutricia) tam, kad padėtume sprendimų priėmėjams suprasti Didžiosios Britanijos pagyvenusių žmonių mitybos įpročius ir veiksnius, įtakojančius jų maisto pasirinkimą
Valstybinės ir viešosios įstaigos
Mes padėjome viešosiosms institucijoms įgyvendinti administracinių reformų procesus, pagerinti organizacinę kultūrą ir paskatinti etišką elgesį, taip padidinant darbo procesų efektyvumą ir klientui teikiamą naudą
Mes bendradarbiavome su Norvegijos policija, kad padėtume jiems išsiaiškinti policininkų bendravimo modelį stresinėse situacijose
Socialinės įstaigos, tarptautinės ir akademinės institucijos
Mes konsultuojame Jungtinių tautų tarptautinę darbo organizaciją tam, kad sukurtume elgsenos pokyčių strategijassiekiant pagerinti namų darbininkų darbo sąlygas ir paskatinti tradicinių čiabuvių bendruomenių moterų aktyvumą darbo rinkoje
Mes padėjome vietiniams jauniesiems lyderiams parengti ir pritaikyti elgsenos intervencijas siekiant pagerinti socialinės rizikos veiksnius
Mes bendradarbiaujame su socialiniais judėjimais tam, kad padidintume viešosios erdvės naudingumą ir universalumą didžiuosiuose miestuose
Mes priklausome Žiniasklaidos ir socialinių normų partneriams, tai yra tarptautinė iniciatyva, sujungianti praktinį mokymąsi su akademiniu mąstymu socialinių normų intervencijų srityje (žr.)